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CV de Dirigeant d'Entreprise / Cadre, cherche un emploi de CONDUCTEUR DE TRAVAUX TCE / saverne.enligne-fr.com

saverne.enligne-fr.com : cv

Je cherche un emploi de Conducteur de travaux TCE confirmé

Code CV : 53621bd1c4d761c5
Date de dernière connexion : 2018-07-28

Monsieur Be... P...
....
67700 Otterswiller
France




Situation actuelle:
Secteur d'activité actuel : BTP
Taille de l'entreprise : 6 à 10 salariés
Fonction actuelle : Dirigeant d'Entreprise
Nombre d'années à ce poste : 6 à 10 ans
Nombre de personnes sous mes ordres : 11 à 20 personnes
Salaire annuel : 40000.00 EUR
Expérience Totale : + de 15 ans
Disponibilité : Disponibilité immédiate
Poste recherché:
Fonctions: Cadre, ,
Secteur d'activité: BTP, ,

Type de contrat souhaité: CDI, Agent
Temps de travail souhaité: Temps plein
Salaire Annuel Minimum / Souhaité: 35000.00 / 45000.00 EUR
Etudes :
Dernier niveau d'etudes validé avec diplome : Bac-2
Dernier diplome :
Niveau d'études actuel : Bac+5
Autres Formations :


Mobilité :
nc
Outils / Logiciels / Méthodes maitrisés
Word - Excel - Power point - Autocad

Permis VL, PL, véhicules spéciaux
B

Langues
Allemand : Courant



CV :

Monsieur Be... P
67700 Otterswiller
France


Expériences Professionnelles

07 à 12/2013 Conducteur de travaux confirmé/Chargé d’Affaires, KS Construction/ KS Aménagement. Entreprise de gros-œuvre, de bâtiments industriels, de rénovation du bâtiment à Bischheim (67). Adhérent FFB. Conception et Réalisation d’Aménagement Intérieur et Extérieur – TCE. Nombres de personnes 250.

2004 à 2013 Gérant EURL BBP RENOV', entreprise de rénovation du bâtiment à Otterswiller (67). Adhérent FFB. Conception et Réalisation d’Aménagement Intérieur et Extérieur. Maçonnerie-Gros-œuvre-Ossature bois-Colombage-Charpente-Couverture-Zinguerie-Fenêtre de toit-Crépis et enduit à la chaux intérieur/extérieur-Plaquiste-Carrelage-Revêtement sol.

Mes acquisMaturité, lancement d'1 création d'entreprise, analyser, gérer, conseiller, conjuguer aisance relationnelle (diplomatie), capacité d’adaptation (aptitude à la prise rapide de décision), aptitude au management (meneur d’hommes), qualités organisationnelles (rigueur), animer des réunions, accueillir les clients, fournisseurs et partenaires, construire, se former, motiver, partager, m'impliquer dans le développement durable.


2002 à 2004 Responsable d’agence, Directeur commercial, NESTA Filiale du groupe SOPREMA, fournitures et accessoires pour couvreurs et étancheurs. CA annuel / 8M. Euros, nombres de personnes 21
Type de clientèle : distributeur professionnel, couvreurs-zingueurs, charpentiers, étancheurs.

Mes acquisManager, animer, gérer des actions (stratégie commerciale, actions promotionnelles, informations sur les produits), conseiller, coordonner et contrôler des équipes, définir les choix des circuits de distribution, négocier et conclure les grands comptes, élaborer, suivre les budgets, suivre les réalisations et évaluer les résultats, assurer le développement du CA.


1999 à 2002 Responsable commercial France, Conseiller technique. Alfred Clouth Lackfabrik à Francfort (Allemagne). Fabricant de vernis CA annuel / 46M. Euros. Nombres de personnes : 230
Type de clientèle : menuiserie, agencement, ébénisterie, parqueteur, serrurerie

Mes acquisNiveau National : vendre, analyser et s'adapter, argumenter, conclure, créer des recettes, innover et s'informer.

1997 à 1999 Responsable vente, ZEG Strasbourg à Quatzenheim (France 67)
Négoce – bois- panneaux (rachat de SOCOMAB)
CA annuel / 46 M Euros. Nombres de personnes : 13
Type de clientèle : menuiserie, agencement, ébénisterie, parqueteur

Mes acquisDéfinir une stratégie commerciale, fixer des plans commerciaux, animer, gérer des actions promotionnelles, informations sur les produits.

1996 à 1997 Attaché technico commercial, SOCOMAB à Eckbolsheim.
Type de clientèle : menuiserie, agencement, ébénisterie, parqueteur

Mes acquis établir un plan de prospection, prévoir des objectifs, participer à l’image de marque et apporter une politique de qualité.

1992 à 1996 Responsable secteur 67-68 / Attaché technico commercial,
Sperholz STEIER à Karlsruhe (Allemagne). Négoce-bois-panneaux. CA annuel / 14 M. Euros. Nombres de personnes : 15
Type de clientèle : menuiserie, agencement, ébénisterie, parqueteur, poseur, fabricants de placards et de meubles

Mes acquis Autonomie, organisation, goût du commercial, atteindre ses objectifs.

1986 à 1992 Attaché technico commercial, PINAULT/Baldenweck Colmar(68)
Négoce-bois-panneaux et matériaux de construction. Commercial sur le secteur 67-68. CA annuel / 15 M. Euros. Nombres de personnes : 28
Type de clientèle : menuiserie, agencement, ébénisterie, parqueteur, poseur, entreprise de construction et plaquiste

Mes acquisContact avec les clients d’entreprise, préparer ses actions, aller sur le terrain, gagner des nouveaux clients.

1983 à 1986 Entreprise de construction familiale, crépissage, maçonnerie, rénovation.

Formations Professionnelles

2012 Cycle "Direction d’Entreprise", Formation par APROBA.

2011 FEEBAT Modules 2, 3.1 & 5.2 : identifier, maîtriser et mise en œuvre des éléments clés d'une offre globale d'amélioration énergétique des bâtiments par IFRBTP Schiltigheim

2005 à 2008 Biologie de l'habitat et HQE par Bio Espace Saverne

2000 Harmonisation Energétique

1982 BTS en bâtiment Second-Œuvre

Langue

Allemand courant

Divers

Né le 26 janvier 1961 / Marié, 2 enfants / Permis de conduire B




Lettre de candidature

Monsieur Be... P
67700 Otterswiller
France

Je cherche un emploi de Conducteur de travaux TCE confirmé


Objet : Conducteur de travaux TCE confirmé

Madame, Monsieur,

C’est avec un réel intérêt que je vous envoie ma candidature pour le poste de Conducteur de travaux TCE confirmé.

Trente années d'expérience m'ont permis de maîtriser les différents aspects de ce métier. Ces missions m'ont donné l'occasion de découvrir des activités variées, enrichissantes et permis d'occuper plusieurs postes de responsabilités.

Ma dernière expérience professionnelle m'a amenée à une maturité de gérer des équipes, d’analyser, de conseiller, d’animer, de coordonner avant tout entre le chantier, les clients, les fournisseurs et de cumuler les responsabilités techniques, financières, commerciales et humaines.

Ma capacité d’adaptation, d’intégration et de remise en question me permet de trouver naturellement ma place au sein d’une équipe et favorise la collaboration et le contact. Je suis une personne dynamique et investie. Exigent, sérieux, ponctuel, confiance, organisé, analysé, charismatique, excellent relationnel. Disponible immédiatement et mobilité sur toute la France ou autres pays (DOM-TOM, Europe), prêt à déménager.

Mon C.V. vous fournira des éléments sur mon parcours, mais je souhaiterais vivement vous apporter des précisions lors d'un entretien.
Dans l’attente de vous faire plus amplement part de ma motivation dans le cadre d’un entretien, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes respectueuses salutations.

Monsieur Be... P...


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(Anonyme)

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